中国足协秘书长解读职业联赛新政策：外援人数、限薪额度等成焦点

中国足协职业联赛政策研讨会1月9日在上海举行。

中国足协秘书长解释职业联赛新政策，包括外援人数、工资限制等

2019年最后一天，中国足协发布了2020年中国足球职业联赛政策，其中外援人数、工资帽、U21政策、外援调节费等方面备受关注。在9日于上海举办的中国足协职业联赛政策研讨会上，中国足协秘书长刘毅对相关问题进行了解读。

刘毅坦言中国足球联赛规定，新政策的出台是一个巨大的挑战，也是一个痛苦的过程。“调控有点像房地产调控，我们担心房价跌得太快，也担心房价涨得太快中国足球联赛规定，跌得太快，银行坏账太多，老百姓的资产就会缩水。房价如果继续涨，就会绑架经济结构，老百姓买不起。”

中国足协职业联赛政策研讨会1月9日在上海举行。

新政策规定，职业联赛将增加外援数量，以提升联赛观赏性和竞争力，但2020年1月1日后签订的合同为新合同，外援新薪资不得超过税后300万欧元。

刘毅解释称，外援政策的制定一直很纠结，增加外援是为了让优秀的俱乐部在亚冠赛场上保持足够的竞争力，另外多增加一名外援可以一定程度上挤压高价内援的份额。

刘毅认为，对外援设置“工资帽”并不会影响联赛的精彩程度。“我们做过调查，发现俱乐部的薪资投入有60%到80%是花在外援身上的。帮助俱乐部有效遏制投入，可以帮助俱乐部挤掉投资泡沫，所以限制外援薪资的绝对值是最有效的手段。这是我们综合考虑各方面因素后得出的综合解决方案。”

新政策还涉及到年轻球员的发展和流通，谈及这个话题，刘毅表示：“新政策的制定，希望年轻球员保持饥饿感，鼓励他们突破‘工资帽’。”

刘毅表示，新政策对年轻球员有两个原则，第一是保持人才流动性。让年轻球员有更多出场机会，找到适合自己的平台中国足球联赛规定，希望联赛中年轻人才不断涌现。第二是保持平衡原则。调查发现，如果年轻球员在首份职业合同中拿到过高的薪水，会给他们的运动生涯带来惯性，所以要保持饥饿感。因此设置了小幅“工资帽”，但也鼓励俱乐部为有能力的年轻球员提供更优厚的薪酬待遇。

对于中国青训市场未来的政策设计，刘毅强调：“我们希望加大青训的市场行为，遵循谁投入，谁受益的原则。未来的转会制度、清算制度，都会向那些花费资源、资金培养年轻球员的俱乐部倾斜。”