2018级新秀提前续约总额超11亿美金，吹杨和小波特或损失3千万

为了写这篇文章，我亲自做了一个表格，让大家看看哪些18年级的年轻人发了财，哪些年轻人前途未卜。

请注意，表中有两个星号。如果杨和波特本赛季进入一线队、最佳防守球员、常规赛MVP，加上指定新秀条款，他们可以获得2.07亿。不然的话，他们只能眼睁睁地看着三千万被浪费掉，只得到一亿七千二百万，这是非常可怜的。当然，因为东契奇满足了条件，2.07亿肯定落入了他的口袋。

事实上，并不是每个年轻人都痴迷于更高的薪水。比如小卡特是2018年的第七顺位，他在公牛队也被视为核心内线，但后来被送到了魔术队。这笔交易完成后，卡特或许知道自己处于一个什么样的位置了。在他之前被选中的班状元，训练了3年却未能发挥自己的天赋，甚至没有拿到合同。杀鸡吓猴，小卡特懂事得让人心碎。面对4年5000万的合同，他表现得很满足：“我妈妈听到我拿到这份合同时哭了，我会继续努力，不辜负球队。”对我的期望。”

小卡特和魔术队都相信他只值得这份合同，而不仅仅是因为篮球场上的这些问题。他缺乏保护篮筐的身材和缺乏投篮能力都只是表面现象。事实上，小卡特在场上依然能够展现出优质的内线：他的移动速度、换防能力，而且虽然不能直接盖帽，但他有着出色的防守位置感，这是对得起他的声誉。他利用的后场篮板保护是他能够在联盟生存的原因。所以，小卡特只值几千万美元合同的根本原因，更有可能是因为他是个脆皮家伙。

过去三年，卡特的出勤率分别为54%、66%、75%，场均出场时间只有26.5分钟。他的伤势包括但不限于：脚踝、腹部肌肉、尾椎、拇指、眼睛和大腿。股四头肌。六个月前再次受伤时，他已经很沮丧了。他告诉记者，他不想被贴上“软弱”的标签，“但我知道这个联盟是如何运作的。”

我们对联盟的运作方式了解不多，但现在已经大致了解了魔术队的运作方式：在小卡特之前，他们4年花费了8000万，得到了一个超级脆的艾萨克，而上座率过去4年仅为45%。此外，还有三年身价5000万的脆皮状元秀富尔茨。

这两笔引援相对于他们的平均数据来说是比较便宜的，而且这两个年轻人也相当有用。所以很明显，魔术队对于年轻人的续约策略是“带病续约”。花点钱买一个伤病史很长的年轻天才无论如何都是便宜的，而且反正也不会超过4年。反正都会毁掉，三四年后他也无法有所作为。谁给你钱？为什么不给呢？也许不知道详情的主人还以为我的大魔法是有情的。病态的天才出不来，我就名正言顺地把事情搞砸了。如果年轻脆皮的天才们能够伤愈，那岂不是赚大了？

所以无论你如何计算，如果它是基于一个坏主意和一种新的魔法方式，你就会赢。

至于这种“假设”的信心从何而来，我不确定。也可能是受到库里与勇士签订的童工合同的影响。艾萨克、富尔茨、小卡特，谁是下一个库里？我们不知道，但魔术队管理层已经摆出一副聪明的样子。当球队主席韦尔特曼谈到与小卡特续约时，他摆出了一副表示这是一项艰巨工作的架势，但我以非凡的勇气做到了：

“显然，延长新秀合同总是很困难。22岁的球员现在的状态和合同结束时的状态之间总是有一座桥梁。”

没有人知道这座桥将通向何方。 2019年给22+7的波尔津吉斯5年1.58亿没什么问题范特西篮球经理2球员交易，但给13+4的杰伦布朗4年1.07亿就是因为他的脑子被门挤了。但如果我们两年后再看一遍呢？

但并不是所有人都会在这座桥面前犹豫。掘金队老板康纳利就是如此。他在小迈克尔·波特身上的表现太有把握了。虽然他手上的年轻天才也存在伤病风险，但这两年，他确实没有因为选秀时受到质疑的腰椎出现任何问题。

在小波特之前，掘金已经给约基奇和穆雷开出了顶薪合同。联盟薪资前三的球队很少。当然，康纳利能有如此雷霆之手，背后还有他老板沃尔玛的女婿克伦克撑腰。表面上最明确的过去原因。

但在康先生冷静冷静的面具背后，依然是一张惊慌失措的脸——这就是这支NBA版图上的边境球队天生的恐惧：10年前，甜瓜历史性地使用指定球员，迫使球队将他交易给他。纽约，10年后回顾历史，掘金发现，甜瓜虽然是首轮巨头，但他给这支球队带来的辉煌，依然超出了几代掘金的想象。当他们在对梅罗的褒贬之间摇摆不定时，1975年一眨眼就过去了。 1976年的NBA选秀中，再也没有纯粹的掘金球员被选中。从伊塞尔到英格利什，最终是梅洛让掘金拿到了分数。光荣的杯子。

因此，我们从这次惨痛的经历中学到，掘金队必须不惜一切代价留住超级巨星，哪怕只是潜在的超级巨星。除了马刺队之外，也许这就是现代每个小市场球队都有的不安全感综合症。

当代自由球员市场的残酷也让这种缺乏安全感的情况达到了顶峰。既然超级巨星可以先和自己的主队签下一份超级合同，然后再逼迫他离开，那么自由球员市场上就没有大鱼了。试图通过传统方式为裸签约巨头腾出空间的希望已经越来越渺茫。那么怎样才能不浪费约基奇的巅峰期，为他找到尽可能多得力的帮手呢？向内挖掘，以高薪续约穆雷和小波特将成为更可靠的方式。

既然已经下定决心范特西篮球经理2球员交易，又没有别的选择，康老爷子的冷静也是自然的。

然而，仅基于当前考虑的正确选择很容易被认为是巨大的风险。事情就是这么简单。如果你问我掘金高薪留住小波特是否正确，我会告诉你总体来说是好的。如果你想和我打赌，牛蛙波特的合同未来会变成坏账，我也告诉你。我不会和你打赌。为什么？因为如果把稳定的阵容和最终的总冠军作为掘金队未来成功的标准，那么他们最终成功的概率太低了。联盟有30支球队，5年是一个很长的时间。

这就是小市场团队的管理者们持观望态度的方式。从职业角度来看，没有人愿意成为谈判桌上装傻的人。也许你会成为2012年的另一个普雷斯蒂，但谁知道呢，也许你更有可能成为2017年的普雷斯蒂。奇才老板给了奥托·波特一份顶薪合同。轻松变成了轻松，没有人愿意勇敢地走向刑场。

所以我们常常会怀念马刺队的性格。当他们不愿意给钱的时候，他们仍然可以说一些诸如“出去赚很多钱”之类的次要言论，让他们的粉丝感受到一个大家庭的温暖和魅力。对于基石玩家，我们一向很大方，但如果你没那么优秀，那我们就太有先见之明了。

太阳真是心思缜密。

对于艾顿的提前续约，太阳队老板萨弗和主教练琼斯的谨慎并非没有道理。他们似乎没有掘金队那样的紧迫感。别忘了，这两年掘金主动投入的巨星是米尔萨普，菲尼克斯吸引的巨星是克里斯·保罗。

从客观角度来看，菲尼克斯是比丹佛更广阔的市场。虽然篮球连续多年低迷，但每一代依然能出现巴克利、纳什这样的时代巨星。所以从主观角度来看，萨弗和琼斯也可能是同一个人。这样想来，他们比掘金队更有信心能够交易和签下外来球星。

另一方面，他们之前的核心球员是德文布克。在保罗到来之前，你可以想象布克带领球队进入季后赛，但你无法想象布克可能带领球队夺得总冠军。组建一支由著名球员组成的球队，寻找更合适的拼图，再寻找另一位超级巨星与之匹配，按理说是更合乎逻辑的选择。而这位巨星无疑是太阳队愿意支付顶薪的类型。

所以问题最终变成：为什么另一个超级巨星不能是艾顿。或者让我们重新表述一下这个问题：为什么艾顿不能得到他想要的小波特式的合同？

让我们回顾一下围观者认为艾顿值得五年顶薪续约的过程：

第一年：这是第一顺位吗？傻X没有选择东契奇。

第二年：这么年轻就吸毒？没有希望了。啊，来吧，看起来像个软蛋？苍老的面孔背后是否有一颗年轻的心？傻X没有选择东契奇。

第三年：艾顿的铁顶薪水。

原因在于，围观者，也许是那些全年没有看过72场比赛的人，在准备观看湖人首轮表演“不要忽视一颗总冠军之心”时突然意识到有些不对劲。艾顿非常挑剔。毕竟，组建一支进入决赛的球队总是非常关键的。但他是一名纯切入+前板+防守的高效终结球员。本质上，他仍然不是那个蓝超蓝领。

有人愿意花更多钱买一个超级蓝领吗？看看鲁迪 - 2次全明星 - 3次最佳防守球员 - 3次入选NBA最佳阵容 - 4次最佳防守阵容 - 2次盖帽冠军 - 球队中唯一一个战绩最好的球员在2020-21赛季赢得MVP票数的戈贝尔续约时，爵士队应该已经意识到了这一点。

贾巴里·帕克曾经说过一句实话：“球队不会在防守上花很多钱。”同样，团队不会在细节和牺牲上花很多钱。

也许这是我对篮球的幼稚理解。我认为艾顿可能是一个不同的人。在另一个平行世界里，作为状元秀，他可以用较低的效率做更多的工作，打得更好。作为一支无望球队的老板，日复一日地统计数据、前十名的幻想输出和发展联盟级别的损失。

他只需要每场比赛少做几次挡拆，就像许多现代“高素质”内线球员所做的那样，在假装认真掩护的同时拉开一点空间，让对手更好地干扰持球的队友。 ，他可以获得更多的进攻篮板；或者他可以在每场比赛中要求更多一点。有多少次他把球交给篮下，当他腰部得球时，他果断出手，而不是再做一次手递手；或者他没有每场快攻时都那么疯狂的跑向篮下，而是留在后面。如果他在三分线外多出2-3个三分球，只要再命中一球，他的幻想值就会暴涨。

你猜怎么着，不认为幻想球员和联盟经理之间有什么特殊的区别。范特西身价暴涨的同时，艾顿也成为了更容易拿到大合同的太空内线。他在进攻端表现得越多，他的收入长度和厚度就会相应增加。当一个有投篮手和投篮能力的内线球员放弃这些最好的加薪方式，转而成为一支成功球队的工具人时，我愿意称之为一种牺牲。

但老板、经理、教练，甚至年长的超级巨星控球后卫队友并不这么认为。他们教你“如何正确打篮球”，但他们可能不愿意教你“如何正确赚大钱”。有时两者并不矛盾。有时它们是两种完全不同的东西。

因为如果你是萨弗和琼斯，你当然不会考虑没有发生的事情。合同始终基于当前事实和潜在支出。掘金队可以想象小波特成为下一个投篮超级巨星。这是他的打法、输出和时代赋予的可能性。这并非遥不可及的想象。不过范特西篮球经理2球员交易，Cat 3所谓的艾顿“牺牲”似乎更像是一个从未得到证实的猜想。

更何况，还有一个与篮球理念相关的问题：一个有着极其漂亮的数据和强大的实力，却像上面文字那样打球却无法带领球队获胜的年轻人，真的配得上一份指定新秀顶薪续约合同吗？

让我们来揭晓这个问题的事实答案。一名31胜51负，贡献21分12篮板1.4盖帽和1.5个三分球的小将，总会有球队给他这份巨额合同。事实上，这就是唐斯。但前提是，这一定是已经发生过的事情，而不是平行世界的猜想。

所以太阳队当然也用同样的鸡贼逻辑让步了。他们愿意给艾顿较短的顶薪和较低的总价值，而不是指定新秀顶薪，因为毕竟“你还没有证明你可以成为赢家”。球队核心的表现。”

有一种说法是，太阳这样做是有他们的理由的：毕竟一支球队只能有一名这样的指定新秀可以被交易，一支球队只能有两份指定新秀顶薪合同。目前，布克已经占据了一个位置。艾顿非常好，但是我们非常有信心这在未来是可能的，所以艾顿不应该占据我们的未来。

在我看来，这只是一个表面原因。未来交易一份指定新秀顶薪合同，就像艾顿的“牺牲猜想”一样遥远，而且更符合建队的“正确价值观”，因为现在，没有人愿意被称为小气的人。尤其是在争冠窗口期，出于对未来的考虑而发布这样的消息，只不过是遮羞布而已。

事实是，太阳队认为艾顿不值得他们全力治疗。作为一名顶级工具人，艾顿并不配得到超级顶薪。如果没有保罗·艾顿，艾顿还能取得如此高的效率吗？换成卡佩拉会好吗？至于艾顿是否会成为Cat 3想象中的那种人，萨弗和琼斯也还没有定论。让市场这只看不见的手来帮助我们解决这个令人头疼的问题如何：

将艾顿留到本赛季结束后看看市场如何反应。如果有人提供顶薪合同，我们就会观察球队和市场上其他球员的状况。也许有一些小鱼、一些工具球员可以替代艾顿。有效的鱼会出现，我们可以放掉艾顿了。如果没有这条鱼出现，我们最坏的结果无非是给艾顿四年、工资帽顶薪延长25%，这和现在没什么两样。

基于市场考虑，确实没有差别，但基于人心，可能会有很大差别。这种“让我们看看大家对你的看法”的公平做法会刺痛年轻人的心。当海沃德即将续约时，爵士队也前来观望，最终选择匹配黄蜂队送出的4名球员。有了年顶薪，爵士就省了一年的钱，还有可能增加5%的工资帽工资。

合同到期后，海沃德离开加盟绿帽队。回顾一路走来的每一步，他认为爵士队的市场决定对他伤害最大：“作为一名球员，我坐在那里思考，这是什么？情况？看看其他球队的所有球员，得到球队的保护，我感觉他们是球队的一部分，“他是我们的人”，“我们要给他最大的合同”，但我必须去找其他人球队获得合同，我想，你不相信吗？我？难道你不觉得我是你的吗？”

艾顿没有像海沃德那样等了4年。续约谈判失败后，艾顿拒绝接受采访，穿着小佩顿的球衣走到训练场。据说它看起来像社交媒体上的那个。话题“#”（给艾顿钱）来对抗不公正。

不知道太阳会不会因为同音而扣掉艾顿的钱，但不满的种子已经落到了地上，会长出什么样的草木还不得而知。至少艾顿在常规赛开始尝试投更多的三分球。

对此，艾顿的解释与安托万·沃克如出一辙：

“我想变得更有侵略性。”